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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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樓主  發(fā)表于: 2018-09-10 16:33
    今年7月我們部門(mén)經(jīng)理光榮退休了, 有一個(gè)同事已經(jīng)在年頭就走人了,還有一個(gè)是長(zhǎng)期跑外,我們部門(mén)只剩下我們兩人,一個(gè)畫(huà)電氣圖紙,一個(gè)做現(xiàn)場(chǎng)接線(xiàn),現(xiàn)在我們還要跑工廠跟產(chǎn)品售后維修,還有其他之前那個(gè)人的雜活,還要培訓(xùn)新人。我們HR也在之前一直招人填空缺,但是招了半年了有是有來(lái)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)半個(gè)月,覺(jué)得工資太低了,基本沒(méi)有人留下來(lái)。最后新來(lái)的經(jīng)理(老總的關(guān)系)說(shuō)全部工作都讓我們兩人來(lái)分擔(dān),待遇我來(lái)幫你去爭(zhēng)取,但是到上個(gè)月底還沒(méi)有下文,我現(xiàn)在面試找到一間日資的公司,上個(gè)星期已經(jīng)提交辭呈了,然后過(guò)了幾天HR的小姐打來(lái)說(shuō)已經(jīng)批了,幫你提升500大洋/月。但是我那邊公司我已經(jīng)談妥了,說(shuō)一個(gè)月內(nèi)要到崗。呵呵,不到最后一刻,他們都不會(huì)幫你提升待遇的,F(xiàn)在的公司都是如此!
luo76
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1樓  發(fā)表于: 2018-09-27 14:30
看了樓主的帖子有同樣感嘆,入行超廿年,在某公司工作六年, 從沒(méi)要求加薪,今年夏初辭職,本想等新人入職接手工作就走,一拖就是幾個(gè)月,后來(lái)確定要走日期,老板說(shuō)加薪一千元(廿二天八小時(shí)制),俺還是回家了,,,,,,,